Adentia

Société scientifique

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A propos

Adentia, émanation de l’AFPPCD IDF,

est une structure dédiée à l’actualisation des compétences de l’équipe

dentaire : chirurgien-dentiste et aide, assistante dentaire,

réceptionniste.

&t=6s

Imagerie médicale, radioprotection Gestion, organisation, communication Hygiène, stérilisation Anesthésie, réanimation

Adresse de l'organisation

11 Rue des Petites Écuries
75010 Paris
Tel : 01 42 85 33 47
Fax : 01 42 85 28 30

Site web de l'organisation

http://www.adentia.fr

Evénements passés
Conférenciers

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

https://schema.org/EventScheduled

France

<p><strong>Durée de la formation :</strong> 2 jours<br></p> <p><strong>Objectifs :</strong><strong><br></strong></p> <ul><li>Créer et améliorer ses outils pour sélectionner les meilleurs candidats</li><li>Mener des entretiens de recrutement</li><li>Optimiser les interactions avec les candidats</li><li>Pratiquer l’entretien de recrutement avec efficience</li></ul> <p><br></p> <p><strong><strong>Compétences développées :</strong></strong><br></p> <ul><li>Jour 1 : Le recrutement des salariés : un processus à appliquer.</li><li>Tryptique Recruter-Intégrer-Fidéliser, les enjeux du recrutement, le</li><li>recrutement interne/externe</li><li>Connaître les étapes du processus de recrutement</li><li>Préparer le recrutement (recueil des attentes, analyse du besoin, posture du recruteur, techniques de reformulation et de relance, fiche de poste et profil visé)</li><li>Identifier et attirer les meilleurs compétences et potentiels (canaux de sourcing, supports de communication, marque employeur, cooptation, prestataires extérieurs)</li><li>Adopter la bonne posture et les modes de communication appropriés (écoute, relation gagnant-gagnant)</li><li>Optimiser le recrutement (chartage des annonces, veille sur le recrutement)</li><li>Jeux de rôles : l’accueil en recrutement<br><br><br></li><li>Jour 2 : L’entretien de recrutement</li><li>Quiz générique sur le recrutement</li><li>Connaître les phases de l’entretien de recrutement (structure de l’entretien, avant-entretien, étapes)</li><li>Maîtriser le questionnement du recruteur (questions pour faire progresser l’échange, types de question de base, questions pour obtenir des informations précises et exploitables, les questions pièges à éviter)</li><li>Jeux de rôles sur les questions/réponses en entretien d’embauche</li><li>Respecter le cadre législatif du recrutement (cadre juridique global, législation contre les discriminations à chaque étape)</li><li>Choisir le candidat (prise de conscience sur les biais, impressions à limiter, choix final)</li><li>Travail de recherche Internet / IA sur le recrutement en secteur pénurique</li></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <p><em></em><br></p>

https://www.eugenol.com/evenements/reussir-ses-recrutements-lille-9851

Lille
1 Place de Verdun
France

Mai

05

2025

Réussir ses Recrutements (Lille)

Lille

Avr

28

2025

Manager Les Equipes (Lille)

Lille

Avr

17

2025

Se Former En Implantologie (Lille)

Lille

Avr

10

2025

Se Former En Implantologie (Marseille)

Marseille

Avr

10

2025

S'initier à l'Hypnose au cabinet dentaire (Paris)

Paris

Avr

10

2025

Recyclage AFGSU (Marseille)

Marseille

Avr

07

2025

Manager Les Equipes (Paris)

Paris

Avr

03

2025

Gérer le Stress en milieu professionnel (Paris)

Paris

Avr

03

2025

ODF Niveau 2 (Lille)

Lille

Mar

27

2025

Se Former En Implantologie (Paris)

Paris

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

https://schema.org/EventScheduled

France

<p><strong>Durée de la formation :</strong> 2 jours<br></p> <p><strong>Objectifs :</strong><strong><br></strong></p> <ul><li>Intégrer les principes fondamentaux du droit du travail</li><li>Identifier les risques de contentieux</li><li>Connaître les procédures de modification et de rupture du contrat de travail</li><li>Se positionner en interlocuteur efficace</li></ul> <p><br></p> <p><strong><strong>Compétences développées :</strong></strong><br></p> <p>Jour 1</p><ul><li>Se repérer dans la législation du travail (rechercher l’information, se conformer à la</li><li>Convention collective et aux éventuels Accord d’entreprise, connaître la valeur du règlement intérieur, respecter les usages en vigueur)</li><li>Optimiser et sécuriser le recrutement (règles et obligations à observer)</li><li>Intégrer, évaluer et fidéliser ses collaborateurs : les leviers du droit du travail</li><li>Connaître les règles sur la sécurité de l’entreprise (accidents de travail et assimilés, droits et devoirs de l’employeur)</li><li>Entretenir des relations constructives avec la médecine du travail</li><li>Prévenir les risques</li></ul> <p>Jour 2 :</p><ul><li>Faire vivre le contrat de travail en fonction des besoins</li><li>Comprendre les principales caractéristiques des différents contrats de travail (CDI, contrats de travail temporaires et en alternance)</li><li>Maîtriser la vie du contrat de travail (causes et conséquences des modifications du contrat de travail, cas de suspension</li><li>Appliquer les effets du contrat de travail au quotidien (subordination, temps de travail, congés, risques de contentieux)</li><li>Gérer l’absentéisme et l’inaptitude du collaborateur (nature des absences, procédures et obligation de reclassement)</li><li>Piloter la rupture du contrat de travail (motifs de départ du salarié, préavis et prévenance)</li><li>Se sensibiliser aux risques psychosociaux (situations à risque, réagir face à une accusation de harcèlement, rôle des éventuels référents)</li></ul><ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <p><em></em><br></p>

https://www.eugenol.com/evenements/appliquer-le-droit-du-travail-lille-9852

Lille
1 Place de Verdun
France

Mar

24

2025

Appliquer Le Droit Du Travail (Lille)

Lille

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

https://schema.org/EventScheduled

France

<p><strong>Durée de la formation : </strong>3 jours<br></p> <p><strong>Objectifs :</strong><strong><br></strong></p> <ul><li>Comprendre les concepts clés et les acteurs du tiers payant</li><li>Optimiser le processus de facturation et de remboursement</li><li>Améliorer les relations avec les assureurs</li><li>Simplifier les tâches administratives et automatiser les processus</li><li>Gérer efficacement les litiges et les réclamations</li></ul> <p><br></p> <p><strong><strong>Compétences développées :</strong></strong><strong><strong><br></strong></strong></p> <p>Programme journée 1</p> <ul><li>Introduction au tiers payant en dentisterie</li><li>Fonctionnement du tiers payant</li><li>Les acteurs du tiers payant</li><li>Enjeux et défis du tiers payant en dentisterie</li><li>Processus de facturation et de remboursement</li><li>Introduction au processus de facturation</li><li>Étapes détaillées du processus de facturation</li><li>Optimisation de la documentation et de la codification</li><li>Gestion des remboursements</li><li>Gestion des relations avec les assureurs</li><li>Importance des relations avec les assureurs</li><li>Techniques de communication efficaces avec les assureurs</li><li>Stratégies de négociation avec les assureurs</li><li>Utilisation des outils et plateformes en ligne</li></ul> <p><br></p> <p>Programme journée 2</p> <ul><li>Gestion des relations avec les assureurs</li><li>Importance des relations avec les assureurs</li><li>Techniques de communication efficace avec les assureurs</li><li>Stratégies de négociation avec les assureurs</li><li>Utilisation des outils et plateformes en ligne</li><li>Les fondamentaux administratifs :</li><li>1°- Le Devis dentaire</li><li>Introduction au devis dentaire</li><li>Éléments constitutifs d'un devis dentaire</li><li>Rédaction d'un devis dentaire</li><li>Explication des devis aux patients</li><li>2°- Les Demandes de prises en charge et demandes d'ententes préalables</li><li>Introduction aux demandes de prises en charge et d'ententes préalables</li><li>Procédures de soumission des demandes</li><li>Meilleures pratiques pour améliorer le taux d'acceptation</li><li>3°- L’Optimisation des processus administratifs</li><li>Importance de l'efficacité administrative</li><li>Identification des tâches administratives clés</li><li>Simplification des tâches administratives</li><li>Automatisation des processus</li><li>Développement de politiques et procédures</li></ul> <p><br></p> <p>Programme journée 3</p> <ul><li>Gestion des litiges et des réclamations</li><li>Introduction aux litiges et réclamations</li><li>Techniques de gestion des litiges</li><li>Stratégies de résolution de problèmes</li><li>Communication avec les assureurs et les patients</li><li>Utilisation des ressources juridiques et réglementaires</li><li>Les Ententes financières</li><li>Importance des ententes financières</li><li>Établissement des ententes financières</li><li>Communication des ententes aux patients</li><li>Gestion des situations délicates</li><li>Évaluation et suivi</li><li>Introduction à l'évaluation et au suivi</li><li>Indicateurs de performance clés (KPI)</li><li>Mise en place de systèmes de suivi</li><li>Développement de rapports et tableaux de bord.</li><li>Analyse et prise de décision basée sur les données</li></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <p><em></em><br></p>

https://www.eugenol.com/evenements/gerer-le-tiers-payant-paris-9847

Paris
11 Rue des Petites Écuries
France

Mar

24

2025

Gérer Le Tiers Payant (Paris)

Paris

Mar

20

2025

AFGSU Niveau 2 (Marseille)

Marseille

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

https://schema.org/EventScheduled

France

<p><strong>Durée de la formation :</strong> 2 jours<br></p> <p><strong>Objectifs :</strong><strong><br></strong></p> <ul><li>Intégrer les principes fondamentaux du droit du travail</li><li>Identifier les risques de contentieux</li><li>Connaître les procédures de modification et de rupture du contrat de travail</li><li>Se positionner en interlocuteur efficace</li></ul> <p><br></p> <p><strong><strong>Compétences développées :</strong></strong><br></p> <p>Jour 1</p><ul><li>Se repérer dans la législation du travail (rechercher l’information, se conformer à la</li><li>Convention collective et aux éventuels Accord d’entreprise, connaître la valeur du règlement intérieur, respecter les usages en vigueur)</li><li>Optimiser et sécuriser le recrutement (règles et obligations à observer)</li><li>Intégrer, évaluer et fidéliser ses collaborateurs : les leviers du droit du travail</li><li>Connaître les règles sur la sécurité de l’entreprise (accidents de travail et assimilés, droits et devoirs de l’employeur)</li><li>Entretenir des relations constructives avec la médecine du travail</li><li>Prévenir les risques</li></ul> <p>Jour 2 :</p><ul><li>Faire vivre le contrat de travail en fonction des besoins</li><li>Comprendre les principales caractéristiques des différents contrats de travail (CDI, contrats de travail temporaires et en alternance)</li><li>Maîtriser la vie du contrat de travail (causes et conséquences des modifications du contrat de travail, cas de suspension</li><li>Appliquer les effets du contrat de travail au quotidien (subordination, temps de travail, congés, risques de contentieux)</li><li>Gérer l’absentéisme et l’inaptitude du collaborateur (nature des absences, procédures et obligation de reclassement)</li><li>Piloter la rupture du contrat de travail (motifs de départ du salarié, préavis et prévenance)</li><li>Se sensibiliser aux risques psychosociaux (situations à risque, réagir face à une accusation de harcèlement, rôle des éventuels référents)</li></ul><ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <p><em></em><br></p>

https://www.eugenol.com/evenements/appliquer-le-droit-du-travail-paris-9853

Paris
11 Rue des Petites Écuries
France

Mar

19

2025

Appliquer Le Droit Du Travail (Paris)

Paris

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

https://schema.org/EventScheduled

France

<p><strong><br></strong><strong>Durée de  la formation : 2 jours</strong><strong><strong><br></strong></strong><strong><strong><br></strong></strong></p> <p><strong>Public</strong><strong></strong><br>Chirurgiens-dentistes, assistant(e)s dentaires, réceptionnistes, secrétaires<br> <strong><br>Objectifs</strong><br></p> <ul><li>Identifier et réduire les facteurs pouvant conduire à des situations de violences verbales ou physiques.</li><li>Prévenir les situations d'agressivité.</li><li>Identifier les mécanismes émotionnels induits par ces situations.</li><li>Canaliser le comportement du patient agressif.</li></ul> <p><strong><br></strong></p> <p><strong>Compétences développées</strong></p> <ul><li>Jour 1 / Prévenir les situations d’agressivité : - Conserver une "neutralité professionnelle" face au patient. -Identifier les comportements de patients au potentiel agressif. - Adapter le contexte du cabinet pour minimiser les conflits avec les patients.</li><li>Canaliser la situation de tension : - Repérer et maîtriser les différents canaux de communication (Non verbal, para-verbal et verbal) afin d'éviter l'escalade verbale et physique.</li><li>Jour 2 / Parvenir à une résolution de conflit : - Apprendre des techniques de gestion des émotions en situation. - S'initier à la communication dite "assertive" (Non violente). - Parvenir à une résolution de conflit négociée.</li><li>Aucun pré requis.</li></ul> <p><strong><br></strong></p> <p><strong>Méthodes et moyens pédagogiques</strong><br></p> <ul><li>Méthodes pédagogiques : - Exposé théorique. / Partage d'expériences entre participants. - Reconstitution de situations conflictuelles vécues par les participants. / Analyse des situations et mise en pratique des principes et techniques vues lors du jour 1.</li><li>Moyens pédagogiques : - Projection. / Outils pédagogiques ludiques. / Partage d'expériences entre participants.</li><li>Modalité d'évaluation : - Questionnaire d'évaluation des acquis.</li><li>Validation de la formation : - Délivrance d'une attestation de formation.</li></ul> <p></p>

https://www.eugenol.com/evenements/gerer-les-patients-agressifs-paris-9719

Paris
11 Rue des Petites Écuries
France

Mar

17

2025

Gérer les Patients Agressifs (Paris)

Paris

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

https://schema.org/EventScheduled

France

<p><strong>Durée de la formation :</strong> 2 jours<br></p> <p><strong>Objectifs :</strong><strong><br></strong></p> <ul><li>Créer et améliorer ses outils pour sélectionner les meilleurs candidats</li><li>Mener des entretiens de recrutement</li><li>Optimiser les interactions avec les candidats</li><li>Pratiquer l’entretien de recrutement avec efficience</li></ul> <p><br></p> <p><strong><strong>Compétences développées :</strong></strong><br></p> <ul><li>Jour 1 : Le recrutement des salariés : un processus à appliquer.</li><li>Tryptique Recruter-Intégrer-Fidéliser, les enjeux du recrutement, le</li><li>recrutement interne/externe</li><li>Connaître les étapes du processus de recrutement</li><li>Préparer le recrutement (recueil des attentes, analyse du besoin, posture du recruteur, techniques de reformulation et de relance, fiche de poste et profil visé)</li><li>Identifier et attirer les meilleurs compétences et potentiels (canaux de sourcing, supports de communication, marque employeur, cooptation, prestataires extérieurs)</li><li>Adopter la bonne posture et les modes de communication appropriés (écoute, relation gagnant-gagnant)</li><li>Optimiser le recrutement (chartage des annonces, veille sur le recrutement)</li><li>Jeux de rôles : l’accueil en recrutement<br><br><br></li><li>Jour 2 : L’entretien de recrutement</li><li>Quiz générique sur le recrutement</li><li>Connaître les phases de l’entretien de recrutement (structure de l’entretien, avant-entretien, étapes)</li><li>Maîtriser le questionnement du recruteur (questions pour faire progresser l’échange, types de question de base, questions pour obtenir des informations précises et exploitables, les questions pièges à éviter)</li><li>Jeux de rôles sur les questions/réponses en entretien d’embauche</li><li>Respecter le cadre législatif du recrutement (cadre juridique global, législation contre les discriminations à chaque étape)</li><li>Choisir le candidat (prise de conscience sur les biais, impressions à limiter, choix final)</li><li>Travail de recherche Internet / IA sur le recrutement en secteur pénurique</li></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <p><em></em><br></p>

https://www.eugenol.com/evenements/reussir-ses-recrutements-paris-9850

Paris
11 Rue des Petites Écuries
France

Mar

13

2025

Réussir ses Recrutements (Paris)

Paris

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