ODF Orthopédie Dento-Faciale - Niveau 2 (Marseille)

Assistant(e)s dentaires - 3 jours

Site web de l’événement

4 Octobre 2022

Adentia

59 Rue Saint-Ferréol 13001 Marseille

Organisé par

Présentation
Contact

Praticien Conférence Travaux Pratiques Gestion, organisation, communication Orthopédie dento-faciale

FORMATION SUR 3 JOURS

4-10-11 oct 2022

ODF Orthopédie Dento-Faciale - Niveau 2

Public

Niveau 2 : Assistant(e)s dentaires exerçant en cabinet d'ODF (perfectionnement et approfondissement)

Objectifs pédagogiques

L'objectif de la formation est d'approfondir les 3 activités du coeur de métier de l'assistant(e) dentaire avec ses spécificités en ODF, au niveau des compétences :

relationnelles
administratives
techniques

Programme niveau 2

- Reconnaître les structures anatomiques nécessaires à la construction des analyses céphalométriques les plus communes
- Réaliser un tracé céphalométrique à partir des points définis par le praticien
- Identifier les indications de l’imagerie en ODF
- Savoir couler un modèle en plâtre
- Savoir tailler un modèle d’étude
- Réaliser des gouttières thermoformées

Méthodes pédagogiques

- Présentation power point Analyse céphalométrique sur négatoscope à partir de téléradiographie
- Travaux pratiques de photographie Manipulation de l’instrumentation spécifique

Évaluation des acquis : test post formation avec 10 QCM et CROCS
Sanction de la formation : attestation de stage

Responsable pédagogique

Chirurgien dentiste spécialisé en ODF

Liens et documents

Contact

Adentia
11 Rue des Petites Écuries
75010 Paris
France

01 42 85 33 47

01 42 85 28 30

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Durée de la formation : 2 jours Objectifs : <ul><li>Intégrer les principes fondamentaux du droit du travail</li><li>Identifier les risques de contentieux</li><li>Connaître les procédures de modification et de rupture du contrat de travail</li><li>Se positionner en interlocuteur efficace</li></ul> Compétences développées : Jour 1<ul><li>Se repérer dans la législation du travail (rechercher l’information, se conformer à la</li><li>Convention collective et aux éventuels Accord d’entreprise, connaître la valeur du règlement intérieur, respecter les usages en vigueur)</li><li>Optimiser et sécuriser le recrutement (règles et obligations à observer)</li><li>Intégrer, évaluer et fidéliser ses collaborateurs : les leviers du droit du travail</li><li>Connaître les règles sur la sécurité de l’entreprise (accidents de travail et assimilés, droits et devoirs de l’employeur)</li><li>Entretenir des relations constructives avec la médecine du travail</li><li>Prévenir les risques</li></ul> Jour 2 :<ul><li>Faire vivre le contrat de travail en fonction des besoins</li><li>Comprendre les principales caractéristiques des différents contrats de travail (CDI, contrats de travail temporaires et en alternance)</li><li>Maîtriser la vie du contrat de travail (causes et conséquences des modifications du contrat de travail, cas de suspension</li><li>Appliquer les effets du contrat de travail au quotidien (subordination, temps de travail, congés, risques de contentieux)</li><li>Gérer l’absentéisme et l’inaptitude du collaborateur (nature des absences, procédures et obligation de reclassement)</li><li>Piloter la rupture du contrat de travail (motifs de départ du salarié, préavis et prévenance)</li><li>Se sensibiliser aux risques psychosociaux (situations à risque, réagir face à une accusation de harcèlement, rôle des éventuels référents)</li></ul><ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul> <ul></ul>

https://www.eugenol.com/evenements/appliquer-le-droit-du-travail-lille-10862