Rémunération stagiaire actif

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Caliope35410

12/12/2020 à 09:16

Ma praticienne a pris un stagiaire actif depuis septembre. Il est là un jour par semaine. Il a son propre fauteuil, ses propres patients et travaille quasi en solo. Les patients sont satisfaits. Il fait aussi bien de la prothèse que du soin que des contrôles/ détartrages. Il est présent de 8h30 à 13h et de 14h à 19h (dernier patient vers 18h 18h30).
Elle souhaiterait le rémunérer mais elle n'a aucune idée du montant qu'elle pourrait verser. Avez vous déjà eu un stagiaire que vous avez rémunéré? Lui donniez vous un montant fixe par mois? Ou bien était ce au prorata de son activité? Qu'elle serait selon vous, la juste rémunération?

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zorbalegrec

12/12/2020 à 10:53

Je lui donnerai au moins un pourcentage de ce qu'il fait après discute avec ton comptable des conditions fiscales et autres
sinon si il assure bien tu peux lui payer ses vacances (une idée comme une autre)

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zorbalegrec

12/12/2020 à 13:57

Les vacances en Grèce of course

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Si c'est à Mykonos c'est pas franchement des vacances.

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Caliope35410

14/12/2020 à 13:09

Est ce que 25% de ce qu'il fait vous parait raisonnable?

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zorbalegrec

14/12/2020 à 13:41

En principe il a droit à rien donc 25% c'est mieux que rien

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Hokusai

14/12/2020 à 13:50

moi c'est plus le pbm du statut et de mode de rémunération...
dans quel cadre tu penses pouvoir rémunérer le jeune ??
C'est du salaire ?...

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john33

14/12/2020 à 14:05

En stage elle a signé une convention, en principe cela suffit , pas besoin de vrai contrat (type CDD ou CDI) 25% me parait trop car il faut rajouter les charges sur salaire, même si elles sont moins importantes pour les stagiaires. (Il faut également à mon sens tenir compte qu'il faudra refaire du boulot gratuitement dans les semaines/mois qui suivent....). Moi je fais 20% c'est déjà pas mal je trouve
Une fois le stage terminé il faut signer un contrat CDI ou CDD en tant qu'étudiant adjoint, toujours salarié en attendant la thèse.

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zorbalegrec

14/12/2020 à 14:41

En tant que maitre de stage est tu rémunéré si oui combien

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Caliope35410

14/12/2020 à 15:01

Hokusai écrivait:
-------
> moi c'est plus le pbm du statut et de mode de rémunération...
> dans quel cadre tu penses pouvoir rémunérer le jeune ??
> C'est du salaire ?...

Voici un article qui a été partagé sur ce forum il y a qques années déjà :

C'est certes vieux mais bon, ça doit être encore d'actualité... Et on ne parle pas de salaire mais de "gratification"

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Caliope35410

15/12/2020 à 12:10

zorbalegrec écrivait:
-----------
> En tant que maitre de stage est tu rémunéré si oui combien

Aucune rémunération pour le maître de stage.

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doagui

15/12/2020 à 12:50

Je ne vois pas bien pourquoi le mec serait moins rémunéré qu'un collaborateur, si son boulot est correct et que les patients sont satisfaits... Service fourni égal, rémunération égale, ça me semble logique.

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Caliope35410

15/12/2020 à 16:24

Je ne suis qu'assistante mais je dirais que (pour moi) la différente est assez importante. L'un est diplômé pas l'autre. il y a aussi la rapidité de travail, les connaissances, enfin...l un est chirurgien-dentiste, l'autre "apprenti"

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doagui

15/12/2020 à 17:11

Un diplômé qui débute ne sera pas bien plus rapide, pourtant on le paye au meme pourcentage qu'un collab plus expérimenté...

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Caliope35410

15/12/2020 à 17:19

Je comprends bien votre point de vue, j'ai eu la chance de voir des collab qui débutent prendre 1h30 pour une endo... et percevoir bien plus pour ce même acte que le stagiaire. Mais les stagiaires ont un statut bien particulier.