Prime macron

Forum associé : Exercice professionnel

Avatar_small

azerty

27/11/2020 à 21:24

Cette année, cela est possible. Seul hic, mon comptable me demande 150 euros pour rédiger cette foutue convention à la con. Y aurai t il une bonne âme pour me donner le courrier vierge? Celui de 2018 n est pas valable même en changeant les dates

Avatar_small

vernal

28/11/2020 à 09:25

Je n'ai pas fait de convention pour les deux dernières. Est-ce qu'il fallait en faire une ?

Images_uqnzgv

Zavez vraiment besoin de ces paperasses àlakon pour donner une prime à votre assistante ?

Birch-logo-malibus_jvmuec

jayetche

28/11/2020 à 09:53

Je te le donne mais pour information le mien m'a quand meme pris 80 € pour relecture..
DÉCISION UNILATÉRALE DE L'EMPLOYEUR INSTITUANT UNE PRIME EXCEPTIONNELLE
SCM XXXXXX, XXXXX au capital social de XXXX€, immatriculée à XXXXXXsous le numéro XXXXXX, dont le siège social est situé XXXX XXXXX, représentée par Dr XXXXX en qualité de Associé, a décidé, conformément aux dispositions prévues par la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 et de l'ordonnance N°2020-385 du 01/04/2020 de financement de la sécurité sociale pour 2020, d'instituer au profit de ses salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat dans les conditions suivantes :
1. OBJET
La présente décision a pour objet de définir les conditions de versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.
Le versement de cette prime est une mesure exceptionnelle et discrétionnaire, et ne saurait instituer un usage dans l'entreprise ni un droit acquis au profit des salariés.
Cette prime ne pourra en aucun cas se substituer à une quelconque augmentation ou prime prévue par un accord salarial, contrat de travail ou usage de l'entreprise. Elle ne pourra pas non plus remplacer l'un quelconque des éléments de rémunération versés par l'entreprise ou devenus obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d'usage.
2. BÉNÉFICIAIRES
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est attribuée aux salariés liés à l'entreprise par un contrat de travail, ainsi qu'aux intérimaires mis à sa disposition, à la date de son versement.
3. MONTANT DE LA PRIME
Le montant de la prime est fixé à XXXXXX euros.
Conformément aux dispositions prévues à l'article 7 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019, la prime attribuée au salarié ayant perçu au cours des douze mois précédant son versement une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance correspondant à la durée de travail prévue au contrat, est exonérée d'impôt sur le revenu et de toutes les cotisations et
contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle, dans la limite de 1 000 euros.
4. ENTRÉE EN VIGUEUR
La présente décision entre en vigueur à la date de sa signature. La prime sera versée avec le salaire du mois de XXXXXXX en un versement unique et sera constatée sur le bulletin de paie du mois de XXXXX.
5. NOTIFICATION ET DURÉE DE LA DÉCISION
La présente décision sera communiquée à tous les salariés de l'entreprise, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par remise en main propre contre signature.
La présente décision faIt l'objet d'un affichage sur les panneaux réservés à la communication avec le personnel.
Fait à XXXXXXXX le XXXXXXX
Signature de l'employeur :

Birch-logo-malibus_jvmuec

jayetche

28/11/2020 à 09:56

ℙ핖핣핧핖핣핤 ℙé핡è핣핖 écrivait:
--------------
> Zavez vraiment besoin de ces paperasses àlakon pour donner une prime à votre
> assistante ?

Les regles du jeu sont faites pour être comprises et optimisées, je donne une prime a mes assistantes car elles ont ete geniales pendant cette crise mais je ne vois pas pourquoi je devrais payer de l'urssaf pour les recompenser...Je ne triche pas mais j'evites de payer des charges pour rien je trouve que j'en paie assez, et si ca me prend 10 minutes de trouver le texte et de l'adapter j'aurai peut etre economisé plusieures centaines d'euros en 10 minutes bien mieux que mon tarif horaire!

Birch-logo-malibus_jvmuec

jayetche

28/11/2020 à 09:59

par contre attention tu ne peux verser cette prime que si elle vient en plus des primes habituelles, elles ne doivent pas s'y susbstituer (pour ma part les primes sont habituellement versées en cheques Tirgroupé SODEXO donc ca passe)

Avatar_small

azerty

28/11/2020 à 12:21

Merci beaucoup
Je suis comme toi.verser ce genre de prime est pas mal

Avatar_small

PtnbZ

28/11/2020 à 21:56

Oui c'est possible et cela fait plaisir
Et dire que cela devrait être la norme, mais filer 1000 balles à quelqu'un est interdit...

Tu peux d'ailleurs filer 2000 si tu as un intéressement d'ouvert avec l'employé m'a dit le comptable