Est-ce qu'ETK est une boîte sérieuse ?

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colibri

11/05/2019 à 20:06

tu essayes de faire croire que les prud'hommes sont systématiques c'est faux , heureusement , j'en ai eu deux qui sont parties sans et c'était pourtant chaud , et autour de moi pareil .
Et on ne peux comparer des fonctionnaires avec le privé .

Et on peut tout à fait critiquer le code du travail et les personnes qui en profitent ,
tu as l'air de tant admirer ses personne et trouver leur capacité à piquer des sous fantastiques , qu'on ne peux que te souhaiter d'en recruter beaucoup dans ton cabinet !

Hok-1b_hgd3rj

Hokusai

11/05/2019 à 20:18

Bin c est pas systématique les prud'hommes mais t es pas obligé de perdre...

La ils été obligé de prendre le max... C est comme ça...
Très sérieusement je comprends pas que ça vous défrise... Vous êtes en France depuis peu de temps peut être ??

Et pour la nième fois, elle a rien piqué du tout. Licenciement sans cause réelle = indemnité max.

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wakrap

11/05/2019 à 20:37

Pour clore ou tenter de clore, hokusai cette simple définition montre que tu as faux :
Définition de règle de droit. Une règle de droit est une règle de conduite, une norme juridique, ayant un caractère général, abstrait et obligatoire, une finalité sociale, et qui indique ce qui devrait être fait dans une situation donnée. Sa source peut être la loi ou la coutume.

Cette ex assistante n'a en aucun cas suivi une règle, tu emploies un terme qui fourvoie ton raisonnement.

Elle a fait ce que l'Etat appellerait un "abus de droit" si c'était contre l'Etat parce que cela consisterait à faire un montage fiscal légal mais qui déplait.
C'est pour cette raison que la France n'a pas ce que l'on appelle une "rule of law", que l'on peut traduire par le fait que la France n'et pas un Etat de Droit, mais un Droit de l'Etat qui établit des règles dont il s'extrait lui-même.

Hok-1b_hgd3rj

Hokusai

11/05/2019 à 20:47

Bin vraiment je comprends pas... Le code de travail est avantageux pour le salarié dans le but de le protéger... Ça fait depuis plus de 60 ans qu on a pris cette voie la, on est ici très clairement dans la coutume française.
L objectif social de tout cela est de pérenniser le CDI et protéger le salarié... Bon ça vous défrise mais c est le chemin choisit par la France.
Après que ce soit judicieux ou pas... C est un autre débat.

En plus aux prud'hommes elle a du y aller les mains dans les poches... Tellement elle était obligée de gagner.

Photo-thumb-45_lnhuvp

wakrap

11/05/2019 à 21:13

Oui et les niches fiscales sont avantageuses pour les contribuables mais...l'Etat a le droit de parler "d'abus de Droit" les concernant si tu les utilises et te faire condamner.

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colibri

11/05/2019 à 21:20

Hokusai écrivait:
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> La ils été obligé de prendre le max... C est comme ça...

comment c'est comme ca ? ca te plairait toi en tant qu'employeur de casquer ?

Et "le chemin choisit par la France " n'est pas le bon comme on le voit actuellement avec la crise , tu continues mordicus à vouloir "protéger le salarié " ?
c'est la pensée unique de gauche qui t' a laminée le cerveau ?

Quand une chose est injuste et ne fonctionne pas , comme le code du Travail français , c'est un devoir de le dénoncer ,
Les entreprises et les libéraux ne veulent plus embaucher , le système est a bout et se casse la figure .Il y a des pauvres partout et une paupérisation galopante .
Vouloir "protéger le salarié " est une utopie socialiste qui aboutit à la banqueroute actuelle , il n'y aura bientôt plus de salarié car plus personne pour embaucher .
Alors oui il est légitime et sain de critiquer un système qui a montré qu'il était mauvais et de vouloir en changer .

Hok-1b_hgd3rj

Hokusai

11/05/2019 à 21:28

Mais ça c'est bien différent que d invectiver sur un forum public une femme qui sera tout a fait identifiable au lecteur qui la connait....

Tu peux critiquer la règle mais pourquoi s en prendre aux personnes ?? C est nul.

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TGadal

13/05/2019 à 12:17

Pour Hokusai :

Juste une question pour me rassurer !!

Etes-vous salarié ?