Assistante dentaire en Mutualité

Forum associé : A propos d'Eugenol

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nanaframBoo

07/02/2019 à 09:45

Bonjour à toutes et à tous,

Je me permets de poster un message au sujet de la formation d'assistante dentaire.
Ma candidature a été retenue pour un poste en contrat pro en CDI au sein d'un centre dentaire géré par le réseau de la Mutualité Française.
J'aurais donc voulu savoir si certains ou certaines d'entre vous auraient des informations à me transmettre concernant le métier , notamment les différences avec un cabinet libéral, le salaire, les conditions de travail ...

En vous remerciant par avance, bonne journée :)

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zorbalegrec

07/02/2019 à 11:00

Salaire au ras des pâquerettes
travail épuisant
presque pas de considération avec les praticiens etc etc

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Arsénieux

07/02/2019 à 11:23

Comme en libéral Zorba !
Faut arrêter avec vos avis à la con !

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colza2

07/02/2019 à 13:36

2 conventions différentes pour le personnel.

Hariboo_uxvd6e

Harry Bo

07/02/2019 à 13:43

avantages : moins de charge de travail qu en libéral, tickets restau, chèques vacances, bref avantages des salariés dune grosse boite avec gros CE, pas d heures sup ou d horaires élastiques, pour se faire ejecter faut faire une énooorme boulette sinon possibilité de se recaser ailleurs (autre service type optique par ex) choix des dates de congés payés selon les centres et le nombre de personnes y ravaillant
inconvénients : se faire augmenter tient du miracle, assistante pas forcément rattachée à un centre en particulier mais susceptible de bouger sur d autres centres pour remplacer, aucune considération par la boite (salarié = pion= esclave)

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secrét m'aide

07/02/2019 à 18:43

Bonjour pourquoi du négatif toujours... ouvrez les yeux.. une formation est une chance observez apprenez critiquez depassez et partez quand ça ne va plus en parlant poliment !! vous avez le droit rien n est figé..au contraire et passez d un centre à du liberal et vice et versailles ..vous apprenez ..cassez vous les dents et rebondissez..un salarie nest pas un pion ni un esclave je dirais plutot que le gerant d une entreprise est de plus en plus un pion avec toutes ces conventions collectives a ingurgiter les lois les charges les soucis et jen passe etc etc.. etc..
Le salarié est ROI aujourd'hui.

Hariboo_uxvd6e

Harry Bo

07/02/2019 à 19:21

Roi...Roi....as tu dèjà bossé en mutuelle ?

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nanaframBoo

07/02/2019 à 19:51

Je dois également vous dire que certes le fait que ce soit un contrat pro directement en cdi me rassure également mais si jamais je me rends compte que dans 2 ou 3 ans l'herbe est plus verte ailleurs,pourrais-je partir même si le centre aura payé ma formation ?
D'autant plus que la responsable m'a signalé que ce serait 70% d'administratif et 30% de fauteuil :(
Je suis un peu déçue mais de toute façon il faut bien commencer par quelque chose et comme je souhaite faire une spé par la suite je pense partir pour un chirurgien orienté implanto...un jour ou l'autre .

Hariboo_uxvd6e

Harry Bo

07/02/2019 à 21:24

le fait que le centre aura payé ta formation ne te lie aucunement à ce dernier (et ce où que tu fasses ta formation) . tu peux même partir juste après ta formation.
l avantage en mutuelle c'est que tu vas maitriser l administratif et la gestion du tiers payant .
Ensuite tu peux partir dans le libéral ton diplome en poche et" tester "plusieurs cabinets avec des exercices différents. Mais dans le libéral, il ne faut pas regarder sa montre quand la fin de la journée approche et les dates de congés sont celles du praticien

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john33

08/02/2019 à 10:52

Harry Bo écrivait:
--------
> le fait que le centre aura payé ta formation ne te lie aucunement à ce dernier
> (et ce où que tu fasses ta formation) . tu peux même partir juste après ta
> formation.
Je suis sur à 99% qu'il est possible de faire une clause avec un échéancier qui stipule que si tu quittes la société avant un certain temps (2/3 ans) tu sera redevable d'une partie des frais de la formation.
C'est quelque chose de courant pour certaines professions (aérien par exemple)

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Tamaris

08/02/2019 à 13:01

Concernant les salaires en liberal, rarement on arrive à obtenir plus que le minimum conventionnel. 11.31€ en début de carrière et pas tellement mieux après 10 ans d'ancienneté. Pourtant il faut savoir tout faire (4 mains, sté, traçabilité, administratif, expliquer les devis et les plans de traitement  etc, etc...la liste et longue...
Si tu trouves un prat sympa, il t'accordera peut-être quelques avantages (PEE, chèques vacances..). Je pense que le grand avantage de Mutualité c'est que tu ne gères pas d'accueil et que le praticien avec qui tu bosses n'est pas ton employeur, donc moins de pression.

Hariboo_uxvd6e

Harry Bo

08/02/2019 à 13:38

si si, tu peux gérer l accueil...de moins en moins car ils font appel à des plate forme téléphoniques mais ca reste d actualité

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nanaframBoo

08/02/2019 à 14:04

Oui je confirme, par rapport à la fiche de poste gournie6par l'employeur je suis également responsable de l'accueil et du dossier des patients.
Une secrétaire est présente mais elle gère la prise de rdv pour tous les autres médecins du centre ( dermato, généralistes...).
L'amplitude horaire c est 8h 19h du lundi au vendredi et 8h 13h le samedi matin.
Sachant que la journée de cours est incluse dans les 35h , je pense travailler 3 jours voire 3,5 jours par semaine. On m'a dit aussi qu'il était fort probable que je travaille plus que 35h, est ce que les heures supplémentaires me seront payées ?