zebigboss écrivait:
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> Mon assistante me tanne depuis un moment pour passer " cadre".
> Je ne sais pas trop à quoi ce que cela correspond et ce que cela implique.
> Par ailleurs, je n'ai aucun exemple autour de moi...
> Qu'en pensez-vous ?
> Merci
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Pas étonnant un exemple parmi des miles
Le statut cadre a ses particularités, avec des avantages et des inconvénients. Salaire, congés, RTT, temps de travail retraite complémentaire… voici en détail de quoi peser le pour et le contre.
Cadre-avantage-inconvenientQuand on devient cadre en cours de carrière (c’est le cas de plus de 40.000 salariés chaque année qui obtiennent la promotion au statut cadre), on se pose parfois la question de savoir si devenir cadre est aussi intéressant qu’avant. Voici une liste des avantages et inconvénients du statut cadre pour décider en toute connaissance de cause.
> Retrouvez toutes nos opportunités professionnelles
Salaires et cotisations sociales
Avantage : Etre cadre signifie souvent avoir un niveau d’études, d’expertise ou de responsabilités élevé. La rémunération qui va avec est en général supérieure à celle de la moyenne des salariés français. En moyenne en 2014 un cadre touche 5444 euros bruts par mois. Mais il s’agit d’une moyenne qui cache de grandes disparités de rémunération. Pour voir si vous êtes bien payé vous pouvez consulter notre outil salaire.
Inconvénient : Les charges salariales pour les cadres sont plus élevées (voir ci-dessous sur la partie retraite complémentaire). Attention aux surprises au niveau de la différence entre le salaire brut et le net en bas de la fiche de paie. Par exemple pour un non-cadre les cotisations retenues représentent environ 22%, mais pour un cadre elles peuvent grimper à 23 ou 24%. Il faut le savoir quand on négocie son salaire en bruts annuel pour éviter les déconvenues.
Mets la capote.........
