Axlmoto1_fhnj2p

rockblues

20/02/2015 à 22:15

En réponse à Tolbil, dont le combat n'est souhaitable pour personne, et à vous les employeurs, souvent mal renseignés par vos "con-ptables":

Garantie Ag2r:

Le salaire de référence est égal à la moyenne des salaires bruts du salarié du trimestre civil précédent l'arrêt de travail y compris la moyenne des primes et gratifications de caractère annuel versées au cours des 12 derniers mois.
1-Incapacité temporaire de travail
Définition de l'incapacité temporaire de travail :
L'incapacité temporaire de travail correspond à l'incapacité physique d'exercer une quelconque activité professionnelle constatée par une autorité médicale, ouvrant droit à des indemnités journalières de la Sécurité sociale au titre de législation maladie ou de la législation accident du travail/maladie professionnelle.
En cas d'incapacité temporaire de travail, reconnue et indemnisée par la Sécurité sociale, il est versé une indemnité journalière :
À l'issue de la période d'indemnisation prévue par l'accord de maintien de salaire, pour le personnel en bénéficiant,
À partir du 31ème jour d'arrêt de travail (sauf rechute reconnue par la Sécurité sociale) pour le personnel n'ayant pas l'ancienneté suffisante pour bénéficier de la garantie maintien de salaire.
Cette prestation complémentaire, calculé en pourcentage du salaire de référence, est fonction de la situation de famille du salarié, au moment de la survenance de l'incapacité temporaire de travail. Son montant est égal à :
Situation de famille du salarié:
Salarié n'ayant pas d'enfant à charge: 30% Prestations complémentaires
Salarié ayant 1 enfant à charge: 30%
Salarié ayant 2 enfants à charge: 40%
Salarié ayant 3 enfants à charge et plus: 50%
Durée de l'indemnisation :
Les prestations complémentaires d'AG2R Prévoyance sont versées tant que le salarié perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Leur versement cesse :
Dès que la Sécurité sociale cesse le service de ses propres prestations
Au 1095ème jour d'arrêt de travail,
À la date d'effet de la pension vieillesse de la Sécurité sociale
À la date de mise en invalidité,
Au décès du salarié.
Ces indemnités journalières complémentaires sont versées à l'employeur pour le compte du salarié tant que le contrat de travail est en vigueur. En cas de rupture du contrat de travail, AG2R Prévoyance verse directement au salarié les prestations.

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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"

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laframb75

21/02/2015 à 16:25

On a rien compris ma belle ^^

qui doit appeler les AG2R et faire suivre le montant des indemnités versées par l' AG2R au salarié malade?

ça va toi?
t'es la meilleure et la plus belle et je t'adore *bip*

Axlmoto1_fhnj2p

rockblues

21/02/2015 à 20:06

Hello ma Framb
😃😃😃

C'est l'employeur qui déclenche l'indemnisation au départ, il est seul interlocuteur avec l'Ag2r.
C'est également lui qui perçoit cette prestation et la reverse à son/sa salarié(e).

Par la suite, si l'employé(e) ne fait plus partie de l'entreprise, c'est à lui/elle de transmettre ses décomptes à la prévoyance.

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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"

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laframb75

21/02/2015 à 21:00

Salut Rock,

quand je suis tombée malade, j'étais malade mais je devais quand même appeler le comptable, ce qui me rendait encore plus malade (c'est pas drole ça)

du coup j'ai eu des échos mais pas très favorables, à la suite de quoi, panne d'internet, ce qui devient intéressant quand tu cherches un travail...

la vie de ma mère, n'importe qui d'autre serait morte à l'heure qu'il est.