Interdiction d'exercer étudiant collaborateur

Forum associé : Exercice professionnel

Avatar_kvapls

God Save the Fluide

18/12/2014 à 09:59

si elle reste chez toi.... pourquoi ne pas proposer qu'elle prenne un congé sans solde et changement de contrat a son retour... non?

Chabit3_tbqemd

chabit

18/12/2014 à 11:22

blaise2583 écrivait:
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> j ai fait remis en main propre mais 15j de delai reflexion apres lentretien et
> signature puis envoi ou depot a la ddte... (je ne me souviens plus) et si ds
> les 15j pas de reponse alors solde de tout compte ce qui fait mini 5 semaines

Non, convoc pour le 08 remis en main propre conte signature au 01 (5 jours ouvrés), le 08 entretien et remise en main propre du projet de rupture conventionnelle, contre signature. Délai de 15 jours calendaires (dimanches compris), envoi ave AR à la DDTE. A compté de la réception de l'AR, 10 jours ouvrés, si pas de réponse-> ok.
Le seul délai incompressible c'est les 10 jours ouvrés de la DDTE,le reste tu peux faire tes propres dates (prends un peu de marge)

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Thomas Crown

18/12/2014 à 11:29

Comme quoi faut rester humble dans ce métier..
Elle pouvait pas le prévoir? On le sait qu'il faut au moins 2/3mois d'attente pour soutenir, méme quand les conclusions sont validées par le Dir Thése..
Franchement, si elle a un papier de la Fac disant qu'elle soutient le 30Fevrier, oui Madame.. le CDO devrait autoriser exceptionnellement..Surtout si vous étes en désert médical ; et pi y'a la RCP à gérer aussi..

Dents_t2cri9

FGR

18/12/2014 à 13:03

Thomas Crown écrivait:
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> CDO devrait autoriser exceptionnellement.

la loi ne s'applique pas exceptionnellement, mais dans tous les cas

>et pi y'a la RCP à gérer aussi..

justement comme c'est la loi la RCP elle ne couvrira pas

ce que j'ai aussi du mal à comprendre, c'est que sachant qu'elle n'aura pas le droit de travailler au delà du 31/12 si elle n'a pas passé sa thèse elle fixe quand même des RV aux patients en janvier ?
ça c'est de l'organisation et le respect des patients !!

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lfdupérou

18/12/2014 à 14:36

Bonjour,
Je pense que vous devriez faire une demande au conseil de l'Ordre. J'ai une amie de promo qui était dans ce cas, exerçant en plein centre-ville surpeuplé en dentistes, et qui a eu une dérogation de quelques mois.

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Norway

18/12/2014 à 14:47

lfdupérou écrivait:
-------------------
> Bonjour,
> Je pense que vous devriez faire une demande au conseil de l'Ordre. J'ai une amie
> de promo qui était dans ce cas, exerçant en plein centre-ville surpeuplé en
> dentistes, et qui a eu une dérogation de quelques mois.

C'est étonnant ce que tu dis, le Conseil Départemental de l'Ordre de mon département oppose un refus catégorique. Il dit que l'obtention d'une dérogation ne dépend pas de lui mais du Conseil National et il ne fera pas la demande car il dit que c'est 100% voué à l'échec.

Apparemment seule une grossesse permet d'obtenir un délai. C'était le cas pour ton amie?

Pour ses patients elle va reporter les rdv, tout simplement.

Et je vais étudier la rupture conventionnelle.

Chabit3_tbqemd

chabit

18/12/2014 à 15:17

Norway écrivait:
----------------
> lfdupérou écrivait:
> -------------------
> > Bonjour,
.....>
> Apparemment seule une grossesse permet d'obtenir un délai. C'était le cas pour
> ton amie?
>

De là à déduire que pour la dérogation, il faut coucher !!!

Je sors....

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Norway

18/12/2014 à 15:44

chabit écrivait:
----------------
> Norway écrivait:
> ----------------
> > lfdupérou écrivait:
> > -------------------
> > > Bonjour,
> .....>
> > Apparemment seule une grossesse permet d'obtenir un délai. C'était le cas pour
> > ton amie?
> >
>
> De là à déduire que pour la dérogation, il faut coucher !!!
>
> Je sors....

Là c'est tout à fait à propos.

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lfdupérou

18/12/2014 à 18:37

L'amie dont je parle travaillait dans un gros cabinet très connu dans la région... ça a pu aider... mais en tout cas ça leur arrive de dire oui!

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Norway

18/12/2014 à 20:16

Il y en a peut-être tout simplement certains qui font plus d'efforts que d'autres...

Dès lors il est légitime de déplorer soit le laxisme soit la rigidité selon le point de vue choisi.

On ne parle pas d'une interdiction d'exercer pour faute quand-même là! L'Ordre dans la limites des attributions et moyens qui lui sont conférés semble par ailleurs bien moins regardant sur des sujets autrement plus sensibles.

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fredledragon

18/12/2014 à 23:06

Ce qui est génial, c'est que les diplômés étrangers venant de pays où ils n'ont pas de thèse à passer, peuvent donc bosser sans problème, et ont le droit de mettre Docteur sur leur entête...
Peut être plainte pour discrimination à l'embauche possible?

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kluby

19/12/2014 à 02:57

C'est vrai qu'avec une thèse on est tellement plus à même d'exercer. Mais bon, on est tellement doué pour se fixer des contraintes qu'on est les seuls à respecter.