congés assistante

Forum associé : Exercice professionnel

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JUAN

31/03/2014 à 13:18

bonjour, mon assistante a pris tous ses congés annuels. je souhaite fermer le cabinet sur un des deux ponts de mai. Ai je le droit de lui imposer un jour sans solde?
Ai je le droit de lui reporter ce jour sur un autre jour travaillé genre rajouter des heures sur un jour où elle ne fait qu'une matinée? merci pour ceux qui savent

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le figou

31/03/2014 à 13:41

JUAN écrivait:
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> bonjour, mon assistante a pris tous ses congés annuels. je souhaite fermer le
> cabinet sur un des deux ponts de mai. Ai je le droit de lui imposer un jour sans
> solde?

la pire des solutions humaines

> Ai je le droit de lui reporter ce jour sur un autre jour travaillé genre
> rajouter des heures sur un jour où elle ne fait qu'une matinée?

la meilleure des solutions humaines car tu auras un retour sur investissement

autres options ;1/tu offres 1 jour (si ton pont fait un jour ouvré) et parce que cela n’arrangerait pas ton assistante de venir en plus (mercredi pour enfant- ou autre raison perso). 2/ elle vient travailler quand tu prends ton pont et elle te fait les tiroirs- le stock-les impayés- les périmés etc...

tu as beaucoup de droits mais je crois aussi aux devoirs humains.si tu as une perle du boulot et que l'entente est bonne je te conseille de laisser le choix à ta miss

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joséphine

31/03/2014 à 15:09

se soucier de poser une telle question reflète déjà de belles qualités humaines.

1/ offre lui cette journée pour avoir un chouette retour de cette qualité

et puis la prochaine fois, pose lui la question à elle et arrangez vous tous les deux ;)

--
http://perlamazing.free.fr/index.htm

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JUAN

31/03/2014 à 15:15

Merci pour vos réponses. Veillez bien à ne pas jugez les gens sur des questions qu'ils se posent tout simplement car ils ne connaissent pas la législation du travail très compliquée en France. Je pense être en patron en or mais attention au dicton du trop bon trop con... Bonne journée à tous

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alizarine

01/04/2014 à 00:50

Je me trompe peut-être... Mais si cabinet fermé du fait du praticien : journée chômée payée..
Sinon, comme le dit Joséphine, demander a l'assistante si elle veut bien compenser cette journée plus tard...
Mais bon, une petite journée offerte de temps en temps en plus des cinq semaines syndicales... Ça fait plaisir et ça motive en core plus. :-)

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joséphine

01/04/2014 à 10:21

JUAN écrivait:
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> Merci pour vos réponses. Veillez bien à ne pas jugez les gens sur des questions
> qu'ils se posent tout simplement car ils ne connaissent pas la législation du
> travail très compliquée en France. Je pense être en patron en or mais attention
> au dicton du trop bon trop con... Bonne journée à tous

ça me rappelle l'histoire d'un mec, je sais plus son nom ...

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http://perlamazing.free.fr/index.htm