REMUNERATION REMPLACEMENT

Forum associé : Exercice professionnel

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matmadou

24/06/2009 à 20:59

Bonjour,

étudiante ayant validé sa 5eme année, je m'apprete à faire mon premier rempla cet été.
Quel contrat me conseillez vous : rempla libéral ou CDD (conseillé par le conseil de l'ordre), quelle est la rémunération moyenne??

merci

Humator_t9r5wy

humator

24/06/2009 à 21:07

tu sors juste de 5, et tu voudrais être rémunéré?
tu plaisantes ou quoi?
profites donc de cette opportunité pour apprendre...

--
N.Hum

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Lounille

24/06/2009 à 21:35

Lol !! trop drole ce humator

Bien sur que tu seras rémunéré...heureusement d'ailleur (on ne parle pas stage actif la, mais de vrais rempla !!!)

Donc...nous par exemple on nous propose un poste a avignon a 120 euros par jour + 40% de ce qui est facturé au patient...

Mais ca dépend bcp de la ou tu iras ....

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Dentair'Adam

24/06/2009 à 21:56

le conseil de l'ordre préconise 60% de rétrocessions sur les soins et 40% sur la prothèse, en payant ton prothésiste.

Après ça dépend aussi de la durée de ton rempla, si c'est une semaine, voir meme un mois, tu feras quasi pas de prothèse (les praticiens se la garde, sont pas fous).

Faut aussi demander si c'est juste pour assurer les urgences (dans ce cas négocie un fixe à 150 euro/jour, ça l'obligera à te mettre quelques RDV quand meme pour pas qu'il paye de sa poche) ou si il te rempli ton planning d'avance (négocie un fixe à 150 et si tu dépasses les 300 euro encaissé par jour, dans ce cas tu seras au pourcentage)

Si tu te débrouille bien tu peux trouver des rempla avec une rétro à 50%, voir meme avec beaucoup de chance 60% pour toi.
Tu peux aussi le négocier avec le praticien, mais faut lui dire dès le premier jour que tu n'accepte pas en dessous de 50%, comme ça t'es fixé directement, et si il veux pas, ben tu vas voir les cabinets à coté.

(j'suis passé par tout ça y a deux ans donc ça ne doit pas avoir beaucoup changé).

Bon courage pour tes recherches!

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matmadou

24/06/2009 à 22:24

Le praticien ne me propose que 35%. Il me dit que si je veux plus c'est sans assistante et sans secrétaire! qu'en pensez vous???

Kon_nx3ojp

TuBerculosis

24/06/2009 à 22:39

C'est très bien 35%. De toute manière si t'es proche d'une fac t'es pas trop en position de négocier avec ton simple CSCT et l'expérience de ton inexpérience.(sauf si le prat en question est connu et que tous l'évitent...)
Et pour ta tranquillité d'esprit une assistante et secrétaire c'est l'idéal

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jeanphy

24/06/2009 à 22:41

matmadou écrivait:
------------------
> Le praticien ne me propose que 35%. Il me dit que si je veux plus c'est sans assistante et sans secrétaire! qu'en pensez vous???
Si il te laisse l'assistante ET la secretaire, c'est bien.
Si tu te sent de faire la sté et répondre au tel... à toi de voir.

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Art-dent

24/06/2009 à 23:23

Garde l'assistante et secrétaire, pour avoir fait sans, c'est vraiment galère.
Par contre 35%, je trouve ça un peu juste qd meme, essaye d'obtenir au moins 40% sur les soins

Humator_t9r5wy

humator

24/06/2009 à 23:46

blagues à part, mamadou, 35%, ça peut etre bien, ou pas:
je me souviens de mon 1er rempla: le contrat était bien, mais ce cher confrère ne m'avais rien laissé...
mais 35% de trucs sympa, ça peut le faire!
bon courage pour cette première experence!
(et désolé de t'avoir charrié!)

--
N.Hum

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Tillc

25/06/2009 à 00:32

C'est un voleur , barre toi

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tarski

25/06/2009 à 00:42

35 % avec du boulot est toujours mieux que 40% à glander...

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john33

25/06/2009 à 11:47

A voir...
35% si c'est du vrai salariat ca peut etre pas mal (sous condition qu'il y ai des patients)
35% en liberal c'est bien aussi si tu "oublies" de declarer vu que tu es etudiant (oups j'ai rien dis ;)
mais 35% pour un rempla liberal c'est qd meme faible , le mini etant 40% et ca peut monter jusqu'a 70% pour toi (ca c'est l'exception mais ca fait plaisir lol )
penses a demander un fixe par jour (120/150€) et un pourcentage si tu depasse un certain chiffre d'affaire/jour pour ne pas te faire avoir si il n'y a pas de patients du tout.
Bcp de praticiens vont te dire qu'ils ne peuvent pas mettre sur le contrat un fixe car cela sera assimilé a un salariat , tu t'en fiche, ou alors fais un contrat sur une feuille a part en double exemplaire , je ne sais pas si cela aura une valeur mais ca peut servir de moyen de pression si il ne veut pas payer ( ca arrive plus qu'on ne le crois des praticiens qui ne payent pas les remplacants .... )
si tu peux precise sur le contrat par exemple remuneration de 40% "du chiffre d'affaire" (a la place de "honoraires encaissés")
Comme ca tu pourra calculer tres facilement ta remuneration a la fin du rempla , meme si certains patients n'ont pas tout reglé , car certains praticiens vont te dire je ne te paye que ce que j'ai eté reglé et ils vont te dire que pleins de patients ne sont pas venus reglés et tu ne va jamais etre payé en totalité (bien sur la majorité des praticiens sont honnetes et il n'y aura aucune difference entre le chiffre d'afaire et le montant encaissé ( peut etre un delai d'un mois pour regler le solde si des patients n'ont pas tout reglé) mais comme il existe une minorité de chiants et mauvais payeur si tu tombe sur un tu pourra te faire payer en totalité grace a cette precision...